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****协议书
协议编号：
****协议书
甲方（用工单位）：****市****区杨柳青镇综合便民服务中心
法定代表人：刘亚娜
地址：*
联系电话：*
乙方（****单位）：****
法定代表人：高璐
地址：****市****经济开发区兴华道*号办公楼
联系电话：***-********
在杨柳青镇行政村就业和社会保障协管员****服务项目（招标编号：
******-****-****)实施****竞争碳商中，乙方成功中标。并依据《中华人民共和
国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、
《****暂行规定》、津人社局发[****]**号《市人力社保局市财政局关于印发劳
务派遗用工参加社会保险有关问题暂行规定的通知》及其他相关法律法规，经甲乙双方
平等协商*致，就乙方向甲方派遣劳动者、提供****服务达成以下协议：
第*条派遣岗位及派遗员工数量
乙方派遣员工在甲方的就业和社会保障协管员等岗位工作。在本协议执行期间，
派遣员工发生增减变化的，甲方应于次日书面通知乙方，甲方每月**日之前应与乙方
共同确认次月派遣员工数量及名单，如派遗员工数量因甲方实际用工需求有增减的，应
经双方确认另行书面变更，并作为本协议附件，由双方各持*份。甲方未确认的，则视
为无变化。
第*条协议期限及合同金额
协议期限为*年，自****年**月**日起至****年*月**日止。
本协议合同金额为人民币￥***.*****元（人民币************元整），
包含员工工资、社保、公积金、残保金、服务费等费用。
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****协议书
第*条甲方职责
*、负责安排派遣员工工作岗位、确定工作任务并如实告知派遣员工。
*、负责派遣员工现场管理，告知派遣员工甲方和乙方的各项规章制度，并有权依据规
章制度管理派遗员工。
*、负责派遣员工相应工作岗位必需的培训，提供工作岗位相应的劳动条件和劳动保护。
具有职业危害的岗位，应提前告知乙方和派遣员工。
*、应如实告知派遗员工的劳动报酬，派遣员工与甲方员工应实行同工同酬，派遣员工
的工资不得低于****市最低工资标准。
*、对派遗员工执行甲方所执行的工时制度，保证派遗员工享受法律法规规定的各种休
息休假。如安排派遣员工加班的，甲方应按照国家和****市相关规定支付派遣员工加班
费。
*、乙方派遗至甲方的员工，甲方需在派遣当月起承担派遗员工的社会保险（个人承担
部分除外）、公积金（个人承担部分除外）、残保金的费用，派遗员工的福利待遇由甲
方按国家和****市的有关规定发放。
*、派遣员工发生工伤事故的，甲方应积极组织抢救、保护现场，同时垫付抢救治疗费
用，并应在**小时之内通知乙方，后由甲方协助乙方按照国家和****市的有关规定处
理工伤事故。乙方负责与工伤保险行政管理机构的具体联系和协调工作，甲方承担《工
伤保险条例》中规定的由用人单位支付劳动者的工伤保险待遇。乙方在保险理赔后应首
先返还甲方垫付的应由工伤保险基金支付的部分。
开
工伤认定：甲方应自伤害之日起**日内，把掌握的与工伤认定有关的资料交予乙方，
由乙方向劳动行政部门提出工伤认定申请，甲方协助工伤认定的调查核实工作。由于甲
方过失造成不能进行工伤认定或引起工伤保险损失的由甲方负全责，由于乙方过失造成
*
不能进行工伤认定或引起工伤保险损失的由乙方负全责。
*、派遗员工有下列情形之*的，甲方有权将其退回乙方：
（*）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（*）严重违反甲方或乙方的规章制度的；
（*）严重失职，营私舞，给甲方造成重大损害的；
（*）派遗员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影
响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（*）因派遣员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下
将其派遣至甲方的；
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日****协议书
（*）被依法追究刑事责任的；
（*）法律法规规定的其他情形。
*、派遣员工有下列情形之*的，甲方应提前***日以书面形式通知乙方或额外支付
派遣员工*个月工资后，可以退回乙方，乙方与派遣员工依法解除劳动合同的经济补偿
金和医疗补助费由甲方承担：
（*）派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从
事由甲方另行安排的工作的；
（*）派遗员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
**、有下列情形之*的，甲方应承担乙方向派遗员工支付解除或终止劳动合同的经济补
偿，派遣员工的经济补偿金的计算年限以该派遗员工在甲方实际工作的年限为准：
（*）甲方与派遣员工协商*致后，将派遣员工退回乙方的；
（*）除乙方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，派遣员工不同意续订的情
形外，终止固定期限劳动合同的；
（*）甲方被依法宣告破产的；
（*）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（*）甲方录用派遣员工并签订劳动合同的。
**、派遣员工有下列情形之*的，甲方不得将派遣员工退回乙方，派遣期限届满的，应
当延续至相应情形消失时方可退回：
（*）在甲方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似
职业病病人在诊断或者医学观察期间的；*
（*）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（除伤残等
级为*至*级且劳动合同期满的）；
（*）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（*）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
：位
（*）派遣员工在甲方连续工作满**年，且距法定退休年龄不足*年的；
（*）法律、行政法规规定的其他情形。
**、派遣员工孕期、产期、哺乳期、医疗期内的相关待遇由甲方承担，应由社会保险基
金支付的除外。
**、甲方由于本协议第*条第**、**款和甲方与派遣员工协商*致以外原因将派遗员
工退回乙方的，应提前***日通知乙方。退回派遣员工超过**人或不足**人但占派
遗员工总数**%以上的，甲方还应履行裁员的法定程序。甲方应将乙方与派遗员工劳动
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****协议书
合同未履行期限所涉及的工资以及劳动合同终止后的经济补偿支付乙方。甲方在*个月
内新招用派遣员工的应当在同等条件下优先招用被裁减的派遣员工。
**、新招聘的派遗员工禁止甲方先行安排上岗后，再通知派遣员工到乙方办理入职手续，
必须由乙方办理完入职手续后甲方方可使用，否则产生的*切后果由甲方负责。
**、派遣员工工会关系应为甲方工会会员，按照甲方工会相关管理规定执行。
第*条乙方职责
*、乙方应根据《劳动合同法》的要求，保证其****资质合法，否则造成的损失由
乙方自行承担。
*、与派遗员工建立劳动关系，签订书面劳动合同。
*、乙方负责派遗员工人事档案、社会保险关系的接转。
*、办理派遣员工社会保险和住房公积金的缴纳手续。
*、乙方应当依照社保征缴时间办理派遣员工用、退工手续，以协助、配合甲方办理派
遗员工社保增、减变动等相关手续。
*、乙方应为派遣员工办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，开具包含被派遗员工工
资、社会保险费、公积金费、残保金费、服务费等的全额发票。乙方应按月与甲方核对
为被派遣员工缴纳社会保险费等信息。
*、按照档案管理的要求保存派遣员工人事档案，经甲方同意，开具与人事档案相关的
证明。
*、为派遣员工按时发放派遗员工工资，代扣代缴个人所得税，开具收入证明。
*、为派遗员工申办医疗保险和生育保险的报销手续。
**、为符合领取失业保险金的派遣员工办理失业保险金的申领手续。
**、按照工伤保险相关规定，办理派遗员工的工伤备案、申报、劳动能力鉴定以及费用
报销事宜。
**、为达到法定退休年龄的派遣员工办理退休手续。
**、未经甲方同意，乙方不得转移派遗员工的人事档案、社会保险关系，以及为其办理
出国政审手续。
**、为甲方提供劳动法律、法规、政策的咨询。
**、与甲方共同处理因派遗员工引发的劳动争议，所发生的相关费用由责任方承担。
**、甲方有下列情形之*的，乙方有权随时撤回派遣员工，并要求甲方承担乙方与派遣
员工劳动合同未履行期限所涉及的工资以及劳动合同终止后的经济补偿。
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****协议书
（*）甲方未按国家和本市相关规定向派遣员工提供劳动保护或者劳动条件的；
（*）甲方未及时足额支付派遗员工劳动报酬的；
（*）甲方未承担派遗员工社会保险的；
（*）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害派遣员工权益的；
（*）因甲方原因致使乙方与派遣员工订立的劳动合同无效的；
（*）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣员工劳动的，或者甲方
违章指挥、强令冒险作业危及派遣员工人身安全的。
第*条，费用结算
*、甲方应于每月*_日前（遇节假日提前*天）将派遗员工上月工资支付乙方，乙方于
每月*日前（遇节假日提前*天）发放派遣员工工资，代扣派遣员工个人所得税。如
因甲方未按时将派遗员工工资支付乙方，导致派遗员工工资迟发的，由甲方承担全部责
任。在甲方按时向乙方支付工资的情况下，乙方未按时向派遗员工支付工资的，全部责
任由乙方承担，并赔偿因此给甲方造成的损失。
*、中标成交金额为人民币￥***.*****元（人民币************元整）
包含员工工资、社保、公积金、残保金、服务费等费用，费用明细由甲方每月核定后支
付至乙方，其中劳务服务费标准为每人每月￥**元（含税）（人民币***元整），随
派遣员工工资*同支付乙方。
*、费用的计算：如派遗员工入职当月工作时间小于*天，则甲方不支付当月服务费；
如派遣员工入职当月工作时间大于*天（含*天），小于**天，则甲方当月支付*半
的服务费；如派遣员工入职当月工作时间大于**天（含**天），则甲方需支付当月全
多公
额服务费。
*、甲乙双方应指定专人负责每月派遗员工费用对账与结算，双方应通过书面形式或指
定专门邮箱进行费用结算单的确认。
第*条协议的变更
*、如需变更本协议的有关条款，应提前*个月书面通知对方，经协商*致，重新签订
协议或签订补充协议，双方各持*份。
*、协议期内国家和****市的相关劳动法律、法规、规定发生调整变化的，双方应及时
根据国家和****市的规定，协商重新签订协议或另行签订补充协议，如未及时另行签订
补充协议的，也应按照国家和****市的法律法规和规定执行。
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****协议书
第*条违约责任
*、甲方未按时支付乙方服务费、派遣员工工资等费用的，甲方应按未支付费用金额每
日*.*%的标准向乙方支付违约金，并承担由此产生的全部责任。
*、甲乙双方任何*方违约的，违约方应承担因违约而给对方造成的全部损失。
第*条其他
*、本协议未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，任何*方均有权向甲方所在地有管
辖权的人民法院提起诉讼。
*、本协议条款与国家或****市的有关法律、法规或规定不*致时，按照国家和****市
的有关法律、法规和规定执行。
*、本协议*式*份，甲方*份，乙方*份，具有同等法律效力，自双方法定代表人或
授权代表签字及加盖公章或合同专用章之日起生效。
（以下部分为本协议签字页，无正文）
甲方盖章：乙方盖章：
甲方法定代表人或委托代理人签字：乙方法定代表人或委托代理人签字：高
印
***年*月*日
****年*月**日
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